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miércoles, julio 17, 2024
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Empresas tendrían que reportar salarios para evitar discriminación por género

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Para combatir la brecha salarial, el Frente Amplio presentó un proyecto a la Asamblea Legislativa que obligaría a las empresas a reportar los salarios de todo su personal y de esta forma, evitar la discriminación por género.

El reporte se daría solo si el Ministerio de Trabajo lo solicita.

Se trata de una reforma al artículo 69 del Código de Trabajo.

El proyecto aborda directamente la brecha salarial de género al permitir que las personas trabajadoras compartan información sobre sus salarios y denuncien desigualdades salariales injustificadas”, dijo Priscilla Vindas, legisladora del Frente Amplio.

La propuesta de ley también incluye sanciones a aquellas empresas que se nieguen a dar esa información al Ministerio de Trabajo o adulteren los números para esconder diferencias de ingresos y sanciones nuevamente si se comprueba que sí existe esa discriminación en el lugar de trabajo.

Además, establece protección a las personas trabajadoras para que no puedan ser despididas si brindan información a otras personas de sus condiciones de trabajo y el salario que reciben.

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