Una jueza laboral condenó Uber a pagarle -a uno de sus exchoferes- vacaciones, aguinaldos, feriados, horas extra, y las cargas sociales de casi seis años -entre 2017 y 2022-, tiempo en que el conductor trabajó para esa empresa.
El fallo del Juzgado de Trabajo de Desamparados -sentencia 2023000212- una vez en firme, puede ser apelado por el demandado; y establece jurisprudencia para que otros afectados puedan plantear casos similares.
La jueza, Carolina Fallas Sánchez, sentenció a Uber al pago de ¢802,300 por vacaciones; ¢1,7 millones por aguinaldos. A todo lo anterior deben agregarse los intereses.
La diputada Sofía Guillén (FA) dijo que en la Comisión de Sociales, está el proyecto No. 23417, Ley Para Garantizar Los Derechos Laborales De Las Personas Prestadoras De Servicios De Reparto Mediante Plataformas Digitales.
“Nos interesa que estén cubiertos por el Código de Trabajo, la seguridad social y evitar precarizar a la gente”, argumentó Guillén en torno a los alcances de esa iniciativa.
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