Un trabajador de la Lavandería Central de la Caja ganó un recurso de amparo contra esa institución, por limitar la libertad de expresión al funcionario, quien publicó una critica contra su jefatura en Facebook.
El empleado -cuyo nombre no fue divulgado- fue sometido a un procedimiento administrativo, porque el 25 de julio del 2020 “posteó”, en esa red social, un comentario “de forma general” hacia su jefatura.
La Sala IV consideró que “la simple apertura de un procedimiento por una manifestaciones, cuyo contenido no individualiza a ninguna persona, tampoco es admisible…”
Añadió: “porque se trata del ejercicio de la libertad de pensamiento y de expresión; no se justifica la apertura de un procedimiento disciplinario por expresiones que en su contenido se refieren al ejercicio de esa libertad.”
Además aclaró: “Distinto sería el caso si la imputación se hubiese hecho a un jefe concreto y estas fueran irrespetuosas.”
La Caja fue condenada al pago de las costas, daños y perjuicios causados al demandante; los cuales se liquidarán en la ejecución de la sentencia.
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