Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
Intel anunció una reestructuración global que reducirá su personal en más de 20 por ciento, para recuperar eficiencia y competitividad.
La medida fue comunicada por el nuevo CEO, Lip-Bu Tan, tras divulgar los resultados del primer trimestre del 2025.
Tan señaló que, pese a buenos resultados financieros recientes, persiste un entorno económico volátil y retos internos.
La empresa volverá a enfocarse en ingeniería, elevando el rol técnico y eliminando procesos que frenan la innovación.
También se eliminarán niveles jerárquicos y trámites burocráticos que dificultan la toma de decisiones ágil.
El CEO afirmó que las decisiones de recorte se harán con intencionalidad y buscando proteger el talento clave.
Las reducciones iniciarán en el segundo trimestre y avanzarán rápidamente, con ajustes en capital y estructura operativa.
Intel modificará su política de trabajo híbrido: desde el 1.º de setiembre se exigirá asistir a oficinas al menos 4 días semanales.
Tan justificó este cambio para fomentar colaboración y recuperar la cultura corporativa deteriorada tras la pandemia.
El objetivo final es transformar la empresa en una organización ágil, centrada en el cliente y preparada para el futuro.
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