Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
El Ministerio de Trabajo, señaló que el feriado del 15 de setiembre es de pago obligatorio, tanto para empleados del sector público como privado.
Esta disposición aplica independientemente de si el empleado trabaja ese día.
En caso de laborar durante el feriado, los empleados tienen derecho a un pago adicional.
El Ministerio subraya la importancia de cumplir con las normativas laborales, y garantizar los derechos de los trabajadores durante las festividades.
Las empresas que no respeten estas disposiciones pueden enfrentarse a sanciones por incumplimiento.
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