- Cambios aplicarán solo para colaboradores de zonas francas o quienes tengan un ciclo productivo 24/7
- Empleados que quieran ganar horas extra tendrían que sacrificar uno de sus días libres
Los trabajadores del sector público y la gran mayoría de colaboradores de las empresas no sufrirán cambio alguno con la retribución de las horas extras al aprobarse el proyecto de jornadas 4×3.
Y es que la iniciativa que pretende habilitar horarios laborales de 12 horas cuatro días a la semana, a cambio de tres de descanso, solo se aplicará en empresas de zonas francas, o bien, aquellas que tienen ciclos productivos de 24 horas, como podrían ser el turismo y los call center.
En estos casos, la propuesta de ley mantiene el pago de tiempo y medio por cada hora extra laborada en relación con la jornada ordinaria.
Sin embargo, aquellos trabajadores que deseen trabajar de manera adicional, tendrán que hacerlo en su tiempo libre.
Esto, porque después de 12 horas de trabajo se considera nocivo para la salud, de acuerdo con pronunciamientos de la Organización Internacional del Trabajo (OIJ) que Costa Rica suscribió.
“La ley actual establece una jornada de trabajo máxima de 12 horas al día, incluyendo la jornada ordinaria y las horas extra.
Con el cambio que se propone, se mantiene ese límite, por lo que si alguien desea hacer tiempo extraordinario, tendrá que hacerlo en alguno de los tres días libres que le otorga la nueva ley”, dijo José Francisco Vargas, profesor universitario y Máster en Derecho Laboral.
La propuesta de ley lo que hace es modificar la jornada laboral y habilitar hasta 12 horas laborables como “ordinaria”.
De esta manera, en la práctica podría suceder que un patrono ajuste los roles de trabajo para eliminar el pago de las horas extra, agregó el especialista.
También podría darse el caso de que un patrono cambie su planilla a jornadas 4×3 y pague a tiempo extraordinario el quinto día de trabajo para sus colaboradores.
“Las dos opciones estarían abiertas y dependerá de cada empleador organizarse como mejor le convenga”, finalizó el abogado.
Es por ello que el Frente Amplio niega que la medida sea voluntaria y sobre todo, que no se dejarán de pagar las horas extra.
“El Presidente Chaves miente sobre cómo se pagan las extras, porque debe ocultar que el objetivo real del proyecto de jornadas de 12 horas es no pagar esas horas extra como dicta la ley vigente”, dijo Jonathan Acuña, diputado del Frente Amplio.
Mientras tanto, el presidente negó este domingo en una cadena de televisión, que el proyecto implique una reducción de los derechos laborales.
Asimismo, resaltó que el cambio en la legislación solo se aplicará para ciertas industrias y que el gran objetivo es generar puestos de trabajo para los trabajadores más jóvenes en industrias novedosas.
“Hay muchos fantasmas y mitos que le quieren vender a los costarricenses. Las garantías laborales de Costa Rica nadie las va a debilitar. Mucha gente está haciendo muchísimo ruido en torno a este tema. Las jornadas 4×3 son excepcionales, por lo que la jornada ordinaria se mantendrá para todo el sector público y privado”, dijo el presidente Chaves.
La propuesta de ley se encuentra en el parlamento siendo discutida por la vía rápida y en estos momentos, es parte de una mesa de diálogo para despejar algunas dudas.
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