Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
Una encuesta de la firma WTW mostró que el 82% de los empleadores considera fundamentales los programas de bienestar, pero existe una brecha del 33% entre sus expectativas y las percepciones de los empleados.
Los resultados, obtenidos de 131.000 empleados en Centroamérica y el Caribe, destacan la necesidad de que las empresas reconsideren sus estrategias de bienestar, para alinearlas mejor con las necesidades de su personal.
El bienestar financiero es prioritario para el 62% de los empleados, pero solo el 23% de los empleadores lo consideran importante, evidenciando una significativa discrepancia en las expectativas de ambas partes.
Las empresas efectivas en programas de bienestar reportan mejor desempeño financiero, menor rotación de empleados y mayor compromiso laboral, subrayando la importancia de una estrategia holística de bienestar.
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