La CCSS innovará su bolsa electrónica de empleo, a través del Módulo Ingreso de Talento Humano (MITH) que entrará en funcionamiento el 2 de febrero por medio de la página oficial https://rrhh.ccss.sa.cr
El Módulo nace como una necesidad ante el control de procesos de registro de oferentes, además de la optimización de la búsqueda y verificación de requisitos establecidos por el Manual Descriptivo de Puestos de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
La información recolectada dentro de este módulo es tratada de manera confidencial. “Todo lleva un proceso transparente y esto no implica un compromiso de contratación por el solo hecho de realizar el ingreso de datos, se deberá completar todo el proceso de reclutamiento como se hace hoy” afirmó Katherine Vargas, miembro del equipo experto de la implementación de MITH.
Dentro del proceso de reclutamiento se deberán seguir una serie de pasos:
• Completar de la información en MITH.
• Aplicar a los puestos de interés y la ubicación del puesto.
• Cumplir con los requisitos que el puesto exige (establecidos en el Manual Descriptivo de Puestos de la Caja Costarricense de Seguro Social vigente).
• Preentrevista en las áreas personal, académica y laboral.
• Aprobación de la evaluación de primer ingreso.
• Participar de entrevista con la jefatura de Unidad Administrativa.
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