Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
La Comisión de Asuntos Sociales, del Congreso, dictaminó un proyecto de ley para prohibir la discriminación laboral por tatuajes, perforaciones y vestimenta.
La iniciativa fue presentada por el diputado del Frente Amplio, Antonio Ortega, y ahora continuará su trámite en el Plenario.
El proyecto busca reformar el Código de Trabajo, para que la imagen personal no sea motivo de exclusión en el empleo.
Según Ortega, se debe valorar la diversidad de expresiones de identidad, sin que estas afecten la contratación o permanencia laboral.
La reforma establece que la vestimenta, tatuajes y perforaciones solo pueden restringirse si afectan la salud o el interés público.
Además, las empresas que incurran en discriminación deberán indemnizar a la persona afectada y pagar las multas correspondientes.
La Procuraduría General de la República respaldó la iniciativa y recomendó ajustes para mejorar la redacción del texto.
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