Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
Especialistas de Baker Tilly Costa Rica, proponen diez acciones para promover la equidad laboral en las empresas del país, destacando la importancia de la igualdad de género en la competitividad empresarial.
Las propuestas incluyen eliminar formas de discriminación, cerrar brechas salariales, y promover la diversidad en puestos de toma de decisiones, garantizando igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
Además, se destaca la necesidad de políticas de equilibrio vida-trabajo, incluyendo beneficios como guarderías, seguros, horarios flexibles y programas de desarrollo profesional, fomentando un entorno inclusivo.
Angie Elizondo, especialista en Sostenibilidad Empresarial, subrayó que la igualdad e inclusión en las estrategias empresariales ayuda a cumplir los objetivos de sostenibilidad, y fortalece la resiliencia organizacional a largo plazo.
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