Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
Los diputados aprobaron en segundo debate un proyecto que amplía los derechos laborales de mujeres en período de lactancia; la iniciativa fue avalada por trece legisladores en la Comisión Plena Tercera del Congreso.
El nuevo artículo 97 bis obliga a conceder veinticinco minutos cada tres horas para la extracción de leche materna.
Este tiempo será considerado como jornada laboral efectiva, y no podrá sustituirse ni acumularse con otros beneficios existentes.
El plazo podrá ajustarse mediante certificación médica, según las necesidades fisiológicas particulares de cada trabajadora en período de lactancia.
La reforma establece que el primer año de vida del menor será el periodo mínimo de lactancia laboral obligatorio.
Este plazo podrá extenderse cada tres meses, mediante certificación médica, si el menor continúa recibiendo leche materna regularmente.
La normativa mantiene la hora diaria remunerada, y permite distribuirla en diferentes modalidades durante la jornada laboral ordinaria.
También se reconoce un período adicional de quince minutos cada tres horas, durante jornadas extraordinarias de trabajo en empresas.
La ley busca proteger la salud materna infantil, y obliga a los empleadores a realizar ajustes en infraestructura y reglamentos internos.
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