Por Redacción. Esta nota fue elaborada con asistencia de IA
Imagen tomada de internet
El gigante Amazon anunció que, todos sus empleados deberán regresar a la oficina, cinco días a la semana, poniendo fin a su política de trabajo híbrido implementada durante la pandemia.
Esta medida fue comunicada por el director ejecutivo, Andy Jassy, en un memorando al personal.
Jassy explicó que el cambio tiene como objetivo mejorar la colaboración, la innovación y fortalecer la conexión entre los empleados.
El alto funcionario,conocido por su escepticismo hacia el trabajo remoto, había permitido que los empleados trabajaran desde casa dos días a la semana.
Sin embargo, expresó preocupación por la dilución de la cultura corporativa.
Además, mencionó la creación de un “buzón de burocracia” para que el personal denuncie reglas innecesarias, como parte de un esfuerzo por reducir las capas de burocracia dentro de la compañía y mantener la agilidad.
El regreso obligatorio a la oficina ha generado controversia.
El año pasado, empleados de la sede de Seattle organizaron una protesta cuando Amazon comenzó a limitar el trabajo remoto. La protesta derivó en disputas laborales.
Aparte del regreso a la oficina, Amazon introducirá la política de “hot desking” en sus oficinas de Estados Unidos, donde los empleados compartirán escritorios en lugar de tener espacios personales asignados.
La empresa permitirá excepciones para trabajar desde casa en circunstancias especiales, como emergencias familiares o tener un hijo enfermo.
Sin embargo, Jassy subrayó que la expectativa general es asistir a la oficina.
Esta postura contrasta con la del gobierno del Reino Unido, que introducirá un proyecto de ley que permitirá a los empleados solicitar trabajo flexible desde el primer día de empleo, apoyando la flexibilidad laboral.
El ministro de negocios del Reino Unido, Jonathan Reynolds, señaló que el trabajo desde casa produce beneficios económicos y ayuda a atraer talento de un grupo más amplio. El gobierno busca equilibrar el presentismo con flexibilidad.
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