Un 40% de especialistas estarían dispuestos a regresar a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) si mejoran las condiciones laborales, así lo reveló un censo realizado por el Colegio de Médicos y Cirujanos.
El censo consultó el grado de importancia para los especialistas de una serie de aspectos a la hora de trabajar. Los factores del buen ambiente laboral y el salario competitivo fueron valorados como “muy importante” e “importante” en el 98% de las respuestas registradas.
Por último, se les consultó a los especialistas sobre qué aspectos harían que la Caja mejorara como patrono. La mayoría de las respuestas se enfocó:
- Salario competitivo: 28.1%
- Flexibilidad horaria: 19,1%
- Incentivos no económicos: 13,2%
- Mejora de la burocracia: 5,9%
- Ambiente laboral: 5,8%
Esta información se desprende de 1.692 profesionales respondieron al cuestionario.
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